EZHR 是才豐軟件針對快速發展的中小型企業自主研發的一款靈活適用的人力資源軟件，涵蓋了人力資源管理的核心模塊。不僅滿足中小型企業人力資源管理日常需求，還可針對不同行業不同企業的個性化需求，提供例如移動辦公、自助平臺等定制化服務。

　　系統介紹：

　　組織管理

　　才豐EZHR軟件―組織管理模塊是人力資源管理系統的基礎模塊，用于管理與維護企業的組織機構信息和崗位信息，支持輸出機構相關統計表格與組織機構圖，支持批量修改機構信息，以滿足公司的戰略發展要求，促進資源的合理配置，保證經營、管理的有效實施，以增強企業核心競爭力。

　　人員管理

　　才豐EZHR軟件―人員管理模塊管理與維護企業的人員基本信息，包括人員的學歷信息、合同信息等人事需求信息，支持人員信息的批量修改，支持輸出人員花名冊，人事相關統計報表。為員工提供高效的人力資源服務，且為其他業務模塊提供基礎數據。

　　薪酬管理

　　才豐EZHR軟件--薪資管理模塊，可針對不同類型員工設置相應的薪資項目及計算方式，支持多種工資體系的計算，并可直接引用考勤、績效、培訓等業務數據，實現全自動薪資計算和發放，以達到效率、公平、合法的薪酬目標，從而使企業有效控制人力成本，保證公司發展戰略的實現。

　　招聘管理

　　才豐EZHR軟件--招聘管理模塊囊括了人才吸引、來源控制、人才儲備庫管理、人才甄選以及日常招聘管理等招聘管理功能模塊，整合了多渠道招聘信息，大大提升了企業業務部門和HR職能部門在不同地區間的互動與協作，提高了招聘效率，極大地降低了招聘成本。

　　考勤管理

　　才豐EZHR軟件―考勤管理方案通過設置考勤數據格式可以導入考勤機中的考勤結果，實現同各類考勤硬件設備的無縫結合;提供刷卡規則、考勤項目、考勤排班、加班、出差、請銷假、考勤統計報表等的靈活自定義設置，滿足用戶個性化需求;實現對考勤日、月、年考勤結果的統計、匯總及輸出成各式報表等功能;

　　績效管理

　　才豐EZHR軟件--績效管理方案基于PDCA循環(計劃―實施―檢查―行動)的績效管理原則，支撐企業組織、部門和員工等多層面的績效管理體系，支持KPI、360度考核、目標管理、平衡計分法等多種績效管理方法，靈活定義績效考核流程、績效考核指標體系，以提高組織的綜合能力為目的，實現組織與員工的利益共享和雙贏。

　　培訓管理

　　才豐EZHR軟件--培訓管理模塊根據企業不同的戰略目標、市場導向、發展階段、業務需求，度身打造以能力素質提升為目的的培訓體系，支持培訓需求分析、培訓計劃制定與審核、相關的培訓表單制作與打印、培訓流程的監督執行、培訓評估等全員培訓的流程化管理，規范公司的培訓活動，有效調動員工積極性，強化企業共同價值觀，為企業持續發展提供力量源泉。

　　合同管理

　　才豐人力資源軟件―合同管理模塊對勞動合同的簽訂、續訂、變更、終止和解除采取了嚴謹合規的流程控制，并且對試用期、勞動合同到期提供預警提示，有效防范了企業可能遇到的法律風險，從而保證企業運營的正常進行。

　　報表統計分析管理

　　可根據企業的性質、工作需求進行年報表、月報表、各種信息表以及各指標等統一管理，公司各類報表的填寫和匯總分析。節省人為統計的時間、提高報表數據的準確性、以及報表修改的靈活性，整體提高工作效率!

　　產品優勢：

　　專注專心、行業

　　十五年專注人力資源信息化建設，以推動人力資源管理進步為宗旨。

　　專業平臺、持續創新

　　滿足基本人事管理需求、快速響應客戶需求，我們注重高科技軟件技術的研發、改進及創造性應用。目前，已擁有15項軟件著作權，每年新增軟件著作權不少于5項。

　　專業團隊、用心服務

　　專業的售前選型咨詢和專業及時的售后服務

　　個性定制、想你所需

　　契合企業自身特點，滿足個性化管理需求

　　智能分析、決策支持

　　強大的統計報表功能，立體多樣化的分析圖表為領導決策提供數據支撐。

　　簡單易用、輕松上手

　　采用類office操作，易上手

　　運行穩定、保障安全

　　系統有自檢與自恢復能力，并通過動態的監控能力提供故障快速排除的手段。保障了人事信息的安全，提升用戶體驗。

　　無縫對接、輕松擴展

　　提供與企業已有的系統的數據接口，打破信息孤島，輕松實現系統間的數據交互，支持系統未來無縫擴展CRM管理、ERP管理等

　　自助平臺、全員參與

　　減少溝通環節，節約管理成本，提高員工滿意度，達到管理的高境界---“無為而治“

　　移動隨心、數據隨行

　　為高速發展的銷售服務型企業度身打造的移動辦公模塊，將企業的運營管理有機整合，可以稱之為企業后臺的數據管家與流動的行政專員。

　　典型客戶： 

　　江蘇儀征化纖維集團公司    蘇泉工貿有限公司    南京造幣有限公司