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服務(wù)全程監(jiān)控
大唐思拓專注績效管理系統(tǒng)十三年,成功實(shí)施1000+企業(yè),功能完善,真正實(shí)用好用的全員自動績效考核管理系統(tǒng)。
全員績效管理系統(tǒng)解決之道
大唐思拓績效管理系統(tǒng)從建立健全目標(biāo)責(zé)任體系、考核評價(jià)體系、激勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制入手,通過KPI關(guān)鍵指標(biāo)考評、任務(wù)考評和民主測評三個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)對每個(gè)組織、每個(gè)員工的績效評價(jià),真正做到化戰(zhàn)略為行動,化目標(biāo)為指標(biāo),實(shí)現(xiàn)千斤重?fù)?dān)人人挑,人人肩上有指標(biāo)。
由于指標(biāo)考評和任務(wù)考評都是在日常工作中進(jìn)行,有效避免了傳統(tǒng)績效管理日常工作與業(yè)績考核相脫節(jié)的毛病,使績效管理做到不顯山不露水,不增加員工額外負(fù)擔(dān),與員工的日常工作緊密結(jié)合。
大唐思拓全員自動績效考核管理系統(tǒng)平臺除了指標(biāo)考評、任務(wù)考評、綜合測評三個(gè)基本考評模塊外,還內(nèi)嵌了針對個(gè)人的組織績效掛鉤考評、考勤考評和獎(jiǎng)懲考評三個(gè)基本考評模塊。另外,平臺還支持企業(yè)自定義體現(xiàn)自身特色的其他考評模塊。通過這些考評模塊的不同權(quán)重組合,就可以構(gòu)建靈活多變、因人而異、因時(shí)而異的績效考核方案,滿足任何企業(yè)績效考評的要求,是一套深諳國情的績效管理系統(tǒng)。
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